Analýza potřeb školení

Aby po absolvování školenÍ mohla organizace říct:

„Absolventi zvýšili své znalosti a dovednosti“,

je nutné provést na začátku vstupní analýzu potřeb a definování úrovně současných znalostí a dovedností budoucích účastníků školení a stanovení si cíle školení.

Naše organizace tento postup doporučuje na základě zkušeností při prováděných školeních u našich klientů. Jedná se o zhodnocení vložené investice a dochází také k jednoznačnému pozitivnímu efektu v rámci motivace a loajality školených.